2023 Lideri
Paylaşım:
2023 Lideri
Bu Kitabı Satın Alın

Kitap Künyesi:

Barkod: 9786050918687

Sayfa Sayısı: 356

Ebat: 13.6 x 21 cm

Yayın Tarihi: Şubat 2014

Kategori: İş Dünyası

Kitap Hakkında:

Dijital çağın liderlik sırları Değişim, dönüşüm, hız ve çeviklik çağındayız. Herkes kurtarıcının, yani “yeni çağın liderinin” peşinde koşuyor. Prof. Dr. Yeşim Toduk, geçmiş 10 yılı sorgulayarak, günümüz iş dünyasını 2023’e taşıyacak liderleri tanımlıyor ve “yeni liderlik modeli”ni ortaya koyuyor. Bir kurumda ne kadar yöneticiye liderlik vasıfları aşılanırsa, o yöneticilere liderlik vasıflarını gösterme fırsatı verilirse o kurum o kadar başarılı olur. Bir kurumda bir tek lider olursa o kurum her zaman hata yapmaya mahkûmdur. Böyle bir kurum yenilikçi de olamaz. Bu bağlamda Prof. Dr. Yeşim Toduk’un 2023 Lideri/Dijital Çağın Liderlik Sırları kitabını basılmadan önce okudum ve çok faydalı buldum. Kitap 2023 liderinin aranılacak profilini tanımlıyor. Hüsnü Özyeğin Hızlı bir dünyada yaşıyoruz. Dünya küçülüyor, kültürler değişiyor. Günümüzün liderleri ağırlıklı olarak X kuşağından, Y kuşağı da sahnede yerini almaya başladı. Z kuşağı ile acaba nasıl bir dünyada yaşayacağız? Yeni liderlik modellerini merak ediyorsanız, üstlerinizle iletişimde neden zorluk çektiğinizi anlamak istiyorsanız, diğer liderlerin dijital çağ hakkında ne düşündüğü sizin için önemliyse, bu referans kitabı mutlaka okumalısınız. Ali Ülker Değişim kaçınılmaz, haber hızı saniyelerle ölçülüyor ve yeni bir gençlik geliyor. Bu ortamda ihtiyacımız olan liderler global perspektif sahibi, dijital okuryazarlığı olan, kendini yetiştirmeye açık, farklı yaş grupları ve kültürlerle çalışabilecek, işbirliğine önem veren, katılımcı ama kararlı liderler... Sevgili Yeşim Toduk'u bu konudaki çalışması için kutluyor, bu yeni liderlik yolculuğundaki tüm gezginlere başarılar diliyorum. Ümran Beba - 10 yıl önceki liderlik tanımı ile şimdiki arasında fark var mı? - 5 yıl sonra hangi liderlik tanımları ön plana çıkacak? - Son 10 yıl içinde iş yapış şekli, yönetim tarzı, yönetici seçerken aranan özellikler değişti mi? Nasıl? - Dijital çağ ve teknoloji, liderlik kavramında ne tür değişikliklere neden oldu? - Kuşak değişiminin liderlik tarzına etkileri neler? - Günümüzde yaşanan değişimler şirketlerin kazan-kazan anlayışını, network yapılanmasını ve işbirliği kültürünü nasıl etkiledi?

Kitap Hakkında:

Dijital çağın liderlik sırları Değişim, dönüşüm, hız ve çeviklik çağındayız. Herkes kurtarıcının, yani “yeni çağın liderinin” peşinde koşuyor. Prof. Dr. Yeşim Toduk, geçmiş 10 yılı sorgulayarak, günümüz iş dünyasını 2023’e taşıyacak liderleri tanımlıyor ve “yeni liderlik modeli”ni ortaya koyuyor. Bir kurumda ne kadar yöneticiye liderlik vasıfları aşılanırsa, o yöneticilere liderlik vasıflarını gösterme fırsatı verilirse o kurum o kadar başarılı olur. Bir kurumda bir tek lider olursa o kurum her zaman hata yapmaya mahkûmdur. Böyle bir kurum yenilikçi de olamaz. Bu bağlamda Prof. Dr. Yeşim Toduk’un 2023 Lideri/Dijital Çağın Liderlik Sırları kitabını basılmadan önce okudum ve çok faydalı buldum. Kitap 2023 liderinin aranılacak profilini tanımlıyor. Hüsnü Özyeğin Hızlı bir dünyada yaşıyoruz. Dünya küçülüyor, kültürler değişiyor. Günümüzün liderleri ağırlıklı olarak X kuşağından, Y kuşağı da sahnede yerini almaya başladı. Z kuşağı ile acaba nasıl bir dünyada yaşayacağız? Yeni liderlik modellerini merak ediyorsanız, üstlerinizle iletişimde neden zorluk çektiğinizi anlamak istiyorsanız, diğer liderlerin dijital çağ hakkında ne düşündüğü sizin için önemliyse, bu referans kitabı mutlaka okumalısınız. Ali Ülker Değişim kaçınılmaz, haber hızı saniyelerle ölçülüyor ve yeni bir gençlik geliyor. Bu ortamda ihtiyacımız olan liderler global perspektif sahibi, dijital okuryazarlığı olan, kendini yetiştirmeye açık, farklı yaş grupları ve kültürlerle çalışabilecek, işbirliğine önem veren, katılımcı ama kararlı liderler... Sevgili Yeşim Toduk'u bu konudaki çalışması için kutluyor, bu yeni liderlik yolculuğundaki tüm gezginlere başarılar diliyorum. Ümran Beba - 10 yıl önceki liderlik tanımı ile şimdiki arasında fark var mı? - 5 yıl sonra hangi liderlik tanımları ön plana çıkacak? - Son 10 yıl içinde iş yapış şekli, yönetim tarzı, yönetici seçerken aranan özellikler değişti mi? Nasıl? - Dijital çağ ve teknoloji, liderlik kavramında ne tür değişikliklere neden oldu? - Kuşak değişiminin liderlik tarzına etkileri neler? - Günümüzde yaşanan değişimler şirketlerin kazan-kazan anlayışını, network yapılanmasını ve işbirliği kültürünü nasıl etkiledi?

Yazar Hakkında:

30 yılı aşkın süredir hem iş hayatının içinde, hem de akademik çalışmalarını sürdürüyor. 1991’den itibaren organizasyonel yapılanma ve pazarlama konusunda şirketlerin içinde bilfiil yaşayarak yeni iş modelleri geliştirdi. 1996’dan bu yana, dünyanın en büyük beş “yönetici arama ve yerleştirme” şirketi arasında yer alan Amrop’ta danışman olarak çalışıyor. Üst düzey pozisyonlar için beyin avcılığı yaptığı son 20 yılda, 400’den fazla farklı tepe pozisyona yerleştirdiği yöneticiler, CEO’lar, yönetim kurulu üyeleri bulunuyor. Yazarın Sayfası Yazarın Sayfası

Doğan Kitap Tarafından Yayımlanan Diğer Eserleri:

  • Doğan Holding
  • Doğan Kitap
Doğan Yayınları Copyright © 2022 | Tasarım ve Uygulama: Carbon Interaktif